Кіровоградщина: на колегії Управління вирішено посилити заходи із подолання виробничого травматизму

У Кропивницькому підсумовано роботу Управління Держпраці в Кіровоградській області за 9 місяців 2019 року під час засідання колегії Управління, яке 1 листопада провели т.в.о начальника Управління Віталій Заніздра та заступник начальника Управління Оксана Харченко.

Під час заходу детально розглянуто ситуацію щодо стану виробничого травматизму в області, який зріс порівняно з минулорічним періодом,  та шляхи вирішення цієї проблеми. Після детальної доповіді з цього питання завідувача сектору розслідування, аналізу та обліку аварій Олександра Чернявського, керівники структурних підрозділів Управління поінформували про причини травматизму в розрізі галузей та заходи із недопущення травматизму на виробництві. У підсумку Віталій Заніздра доручив посилити превентивну роботу, зокрема, у соціально-культурній сфері, галузях машинобудування та енергетики, котлонагляді, транспорту, а також контроль за безпечним використанням газу в побуті, провести позапланові перевірки суб’єктів господарювання, де стались смертельні випадки на виробництві.

Під час засідання розглянуто стан виконання показників з наглядової діяльності головних державних інспекторів щодо додержання законодавства про працю. Так, протягом 9 місяців 2019 року проведено 900 інспекційних відвідувань з питань законодавства про працю та перевірок робочих відділень Фондів та перевірок з питань працевлаштування інвалідів. Винесено 119 постанов про накладення штрафних санкцій відповідно до ст.265 Кодексу законів про працю на загальну суму 17 мільйонів 383 тисячі гривень.

На вимоги державних інспекторів з питань праці 36 підприємств-боржників погасили заборгованість із виплати заробітної плати на суму 15118,3 тис. гривень перед 3914 працівниками.

Обговорено також питання щодо контролю за виконанням показників з наглядової діяльності головних державних інспекторів з питань охорони праці і промислової безпеки, стану професійних захворювань в області та шляхів їх зниження.