Як оплачується простій, запроваджений у зв’язку із бойовими діями на відповідній території?
31 березня 2022 Дата оновлення: 31 березня 2022
Згідно з вимогами статті 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених…
Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?
31 березня 2022 Дата оновлення: 31 березня 2022
Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану. При цьому у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з…
Як діяти роботодавцеві при переміщенні (евакуації) підприємства, установи та організації в іншу місцевість?
31 березня 2022 Дата оновлення: 31 березня 2022
У випадку, якщо підприємство, установа, організація разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні…
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?
31 березня 2022 Дата оновлення: 31 березня 2022
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території…
Як оформлювати працівників, які були залучені до трудової повинності або суспільно корисних робіт?
31 березня 2022 Дата оновлення: 31 березня 2022
Частиною третьою статті 20 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» передбачено, що у процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна заробітна…
Підприємство працює, працівники виконують роботу у приміщенні роботодавця, бойові дії не проводяться. Один з працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. Чи має підприємство запровадити для нього простій і оплачувати його у розмірі 2/3 посадового окладу?
30 березня 2022 Дата оновлення: 30 березня 2022
Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Залишення працівником робочого місця за власною ініціативою не є підставою…
Підприємство перебуває у зоні бойових дій. У зв’язку з цим роботодавець вимагає написати заяви на звільнення або про надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи є його дії правомірними?
30 березня 2022 Дата оновлення: 30 березня 2022
Надання відпусток, в тому числі без збереження заробітної плати, та звільнення працівника за власним бажанням або за угодою сторін можливе за наявності бажання працівника. Роботодавець не має права примушувати працівника…
У позашкільному закладі працюють сумісники-педагоги. Заклад призупинив діяльність на 2 тижні, а потім поновив та почав працювати дистанційно. Що директору робити з сумісниками, вони працюють далі чи їх можна звільнити?
30 березня 2022 Дата оновлення: 30 березня 2022
З працівниками, які працюють за сумісництвом, укладаються трудові договори на загальних підставах і на них повністю розповсюджується законодавство про працю. У разі запровадження дистанційної чи надомної роботи працівники-сумісники продовжують виконувати…
У зв’язку із ситуацією в Україні працівники на підприємстві вимагають видати на руки трудові книжки. Я маю на це право? Знаю, що можуть взяти згідно із заявою на видачу.
30 березня 2022 Дата оновлення: 30 березня 2022
Наразі, законодавство про працю не передбачає обов’язку роботодавця зберігати трудові книжки працівників. Відповідно до прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку…
Чи можна звільняти за власним бажанням працівника чоловіка, і окремо жінку у воєнний стан (можливо там різні правила). Що робити з жінкою, яка виїхала з дитиною за кордон і заяви не написала, просто повідомила, що вже за кордоном?
29 березня 2022 Дата оновлення: 30 березня 2022
Заборона на звільнення працівників з роботи за власним бажанням наразі відсутня. Відповідно до статті 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у зв’язку з веденням бойових…