Управління охороною праці у навчальних закладах не менш важливе ніж на об’єктах високого ступеню ризику

Управлінням Держпраці у Чернігівській області всебічним перевіркам закладів освіти приділяє не менш значну увагу, ніж суб’єктам господарювання високого ступеню ризику. Інспектори Управління неодноразово відмічали уважне й відповідальне ставлення керівників освітніх закладів до питань охорони праці. У той же час, порушення вимог діючого законодавства все ж таки виявляються, керівникам закладів вручаються відповідні розпорядчі документи щодо необхідності усунення виявлених порушень, винні у порушеннях посадові особи притягаються до адміністративної відповідальності. Ця робота дозволяє вчасно запобігати виникненню нещасних випадків, забезпечує безпечну та безперебійну роботу обладнання та устаткування закладів освіти, його належний технічний стан.

Так, фахівці Управління Держпраці у Чернігівській області провели семінар-нараду з представниками установ і закладів освіти області.

На семінарі проаналізували стан виробничого травматизму на підприємствах, установах і організаціях соціально-культурної сфери Чернігівської області. Фахівці Управління роз’яснювали основні вимоги діючого законодавства з охорони праці, враховуючи специфіку роботи закладів освіти. Серед найактуальніших розглянутих питань – стан безпечної експлуатації котелень навчальних закладів та підготовка їх до опалювального сезону, вимоги до заземлення і захисних заходів від небезпечної дії електричного струму, безпечна експлуатація і технічне обслуговування систем газопостачання та димових і вентиляційних каналів газових котелень у навчальних закладах.

                                                                                                                                                                                           У практичній частині заходу освітянам запропонували умовні ситуацій, що можуть виникнути під час організації системи управління охороною праці у навчальному закладі, зокрема, напередодні опалювального періоду. Одночасно працівники Управління Держпраці у Чернігівській області надавали консультації та практичні поради стосовно дії керівництва закладу у таких ситуаціях.