На Харківщині підписано угоду про співпрацю Державних органів щодо сприяння дотриманню трудових прав працівників гарантованих Конституцією та іншими законами України

В рамках плідної співпраці, між Головним управлінням Держпраці у Харківській області, Департаментом соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, Головним управлінням ДФС у Харківській області, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області, Спільним представницьким органом сторони роботодавців Харківської області, об’єднанням профспілок Харківської області, Харківським обласним центром зайнятості, управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Харківській області та виконавчою дирекцією Харківського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, підписано угоду про взаємодію на 2016 рік.

Предметом цієї Угоди є співпраця Сторін у здійсненні державного нагляду за дотриманням гарантованих Конституцією та іншими законами України трудових прав працівників, з метою зростання рівня оплати праці працівників всіх суб’єктів господарювання, запобігання нелегальній «тіньовій» зайнятості.

Основні напрямами співпраці є: проведення моніторингу середньомісячної плати на підприємствах області, стану укладення колективних договорів, та дотримання норм галузевих угод роботодавцями; вжиття заходів щодо скорочення частки працівників, які отримують заробітну плату нижчу за розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи; здійснення нагляду та контролю за дотриманням роботодавцями вимог законодавства з праці, в тому числі мінімальних гарантій в оплаті праці; активізація роботи територіальних комісій (робочих груп) з легалізації робочих місць та доходів з метою недопущення випадків нелегальної зайнятості населення; здійснення нагляду та контролю за дотриманням роботодавцями умов чинного законодавства про працю в частині офіційного оформлення трудових договорів з найманими працівниками, недопущення виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків; застосування штрафних санкцій, передбачених Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 №77.