Молодь – за легальну працю!

У грудні цього року фахівці Головного управління Держпраці у Харківській області провели зустрічі зі студентами Харківського Національного економічного університету ім. Семена Кузнеця та учнями Харківського державного автотранспортного коледжу.

Майбутнім працівникам розповили, що працедавець зобов’язаний забезпечити працівникові відповідні умови праці і гідний рівень заробітної плати. Крім того, при працевлаштуванні працівникові необхідно знати, що власник зобов’язаний ознайомити його з правилами внутрішнього трудового розпорядку, умовами праці, посадовою інструкцією, колективним договором тощо.

Особливу увагу лектори приділили питанню використання незадекларованої праці та наслідків для працівника. Вони пояснили, що  більшості випадків особи, які влаштовуються на роботу неофіційно і вимушені працювати на умовах, запропонованих роботодавцем, не усвідомлюють негативних наслідків для себе у подальшому. Таким працівникам, як правило, не надаються законні вихідні дні, щорічні оплачувані відпустки, відпустки на навчання, не оплачуються лікарняні листи, включаючи по вагітності та пологах, по догляду за хворими дітьми, допомоги по безробіттю, не нараховуються пільгові пенсії, пенсії по інвалідності, не проводяться страхові виплати в разі настання нещасних випадків або професійних захворювань на виробництві. З часом працівники усвідомлюють, що вони повністю безправні перед таким роботодавцем.

Якщо працівник офіційно не був оформлений, то довести факт роботи і неотримання зарплати дуже важко, оскільки в кадрових і бухгалтерських документах підприємства дані про такого працівника і нараховану заробітну плату відсутні.

Слід зазначити, що такі заходи дають позитивні результати: молоді люди отримують необхідні знання, переконуються у тому, що відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє працівників цілої низки соціальних гарантій як сьогодні, так і в майбутньому. Всі, хто шукає роботу, повинні бути відповідальними, поважати себе і вимагати належних умов праці.