Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати у разі запровадження карантину?

Обмеження щодо тривалоісті відпустки без збереження заробітної плати у період карантину законодавством не встановлені. Так, відповідно до статті 84 КЗпП України за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України “Про захист населення від інфекційних хвороб” термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін (15 днів).