Як вести облік робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку (стаття 30 Закону України «Про оплату праці»)