Чи може працівник звільнитися за власним бажанням якщо роботодавець порушує трудове законодавство?

Частиною 3 статті 38 КЗпП України працівнику надано право за власним бажанням розірвати трудовий договір у визначений ним строк, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. У такому разі відповідно до статті 44 КЗпП України роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику вихідну допомогу у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.