Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має:

• виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця;
• створити для осіб з інвалідністю умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
• забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
• надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
• надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів.