Чи зобовязаний роботодавець вносити до трудової книжки, яка зберігається у правцівника, записи про прийняття та звільнення?

Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (частина третя статті 48 КЗпП України).