Чи вимагається попередження працівників про наступне вивільнення?

Працівника необхідно персонально попередити не пізніше ніж за два місяці до запланованого звільнення (ч. 1 ст. 49-2 КЗпП України). Форма попередження не встановлена, але доцільно таке попередження робити у письмовій формі під підпис працівника.