Чи зобов’язаний працівник йти у відпустку без збереження заробітної плати під час карантину?

Відпустки без збереження заробітної плати надаються виключно за ініціативою працівника. Надання відпустки без збереження заробітної плати за ініціативою роботодавця чинним законодавством не передбачено.