Які категорії працівників не можуть бути звільнені у зв’язку із скороченням?

Не допускається звільнення наступних категорій працівників:

• вагітні жінки (ст. 184 КЗпП України);
• жінки, які мають дітей віком до 3 років (або до 6 років у певних випадках) (ст. 184);
• одинокі матері при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю (ст. 184);
• батьки, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) (ст. 184, 186-1);
• опікуни (піклувальники) (ст. 184, 186-1);
• прийомні батьки (ст. 184, 186-1);
• батьки-вихователі (ст. 184, 186-1);
• неповнолітні працівники (звільнення провадиться лише у виняткових випадках і не допускається без працевлаштування) (ст. 198);
• працівники в період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (ч. 3 ст. 40);
• працівники, які обиралися до складу профспілки протягом року після закінчення строку, на який обирався цей склад (за певними винятками) (ст. 252 КЗпП України, ч. 4 ст. 41 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»).