Який період працівникові необхідно пропрацювати на підприємстві для можливості скористатися відпусткою без збереження заробітної плати у зв’язку із сімейними обставинами?

Законодавство не визначає період роботи на підприємстві для надсання відпустки без збереження заробітної плати. Але, вкотре зазначаємо, що для надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами необхідна згода роботодавця.