Основні вимоги до служби охорони праці

Основні вимоги щодо служби охорони праці на підприємстві, визначених Типовим положенням про службу охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255 та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01.12. 2004  за № 1526/10125 (далі – Типове положення):

– служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю (пункт 1.3 Типового положення);

– проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників  служби  охорони  праці під час прийняття на роботу та періодично один раз на три роки (пункт 1.6 Типового положення);

– ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою (пункт 1.8 Типового положення);

– працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання  функцій і завдань, не передбачених Законом України “Про охорону  праці, Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (пункт 5.5 Типового положення).