Чи вимагається згода профспілки на звільнення працівника у разі скорочення штату або чисельності?

Керуючись статтею 43 КЗпП України звільнення працівників на підприємстві потрібно погодити з профспілковою організацією, членом якої є працівник. Не погоджується звільнення, якщо працівник не є членом профспілки; на підприємстві немає профспілкової організації, працівник є сумісником та в інших випадках, передбачених законодавством.