Чи може бути скорочений робочий час у зв’язку із карантинними обмеженнями?

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при пр.ийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. У разі встановлення неповного робочого дня за ініціативою роботодавця відбувається зміна істотних умов праці, яка потребує завчасного попередження (не менше як за два місяці).