Окремі питання щодо щеплення проти COVID-19
1. Чи є вакцинація проти COVID-19 обов’язковою для всіх працівників?
02 листопада 2021
Статтею 10 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» встановлено обов’язки громадян у сфері охорони здоров’я, серед яких, зокрема передбачено: піклуватись про своє здоров’я та здоров’я дітей, не шкодити…
2. Чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою або ухилення від вакцинації проти COVID-19?
02 листопада 2021
З урахуванням норм статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерства охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року № 2153, які відмовляються або…
3. Чи оплачується період відсторонення від роботи у зв’язку із відмовою від вакцинації проти COVID-19?
02 листопада 2021
Відповідно до частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Оскільки під час…
4. На який строк відстороняється працівник від роботи у зв’язку з відмовою або ухиленням від вакцинації проти COVID-19?
02 листопада 2021
З урахуванням норм наказу Міністерства охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року № 2153, фактом, який зумовлює закінчення строку відсторонення працівника від роботи є: закінчення дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів…
5. Чи може роботодавець взяти на роботу працівника на місце тимчасово відстороненого працівника?
02 листопада 2021
Касаційний цивільний суд Верховного Суду у своїй постанові від 29 квітня 2021 року у справі № 266/3163/16-ц зазначив, що при укладенні трудового договору на визначений строк цей строк встановлюється погодженням…
6. Чи можна оформити простій невакцинованих працівників? Як оплачувати такий простій?
02 листопада 2021
Законодавством про працю не забороняється оформлювати простій з огляду на обставини, які унеможливлюють виконання працівником роботи через відсутність у працівників профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19. Згідно зі статтею…
7. Заходи, які доцільно здійснити роботодавцю відносно працівників, які підлягають обов’язковим профілактичним щепленням проти гострої респіраторної хвороби COVID-19
02 листопада 2021
Відповідно до статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» підставою для відсторонення від роботи є відмова або ухилення від обов’язкових профілактичних щеплень. З огляду на викладене, з…
8. Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
02 листопада 2021
Відсторонення працівника від роботи є тимчасовим увільненням працівника від виконання ним трудових обов’язків, передбачених умовами трудового договору. Право на відпустку залежить від часу визначених законодавством умов (кількість відпрацьованого в робочому…
9. Чи має відсторонений від роботи працівник перебувати у робочий час на робочому місці?
02 листопада 2021
З огляду на те, що Закон України «Про захист населення від інфекційних хвороб» визначає правові, організаційні та фінансові засади діяльності органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій,…