Якими нормативно-правовими актами слід керуватися під час виробництва та експлуатації вантажопідіймальних кранів?
09 червня 2017 Дата оновлення: 09 червня 2017
Основні вимоги до безпеки, проектування, виготовлення, оцінки відповідності, маркування та вимоги до обігу на ринку України та/або введення в експлуатацію вантажопідіймальних кранів та машин визначені Технічним регламентом безпеки машин, затвердженим…
Чи набуває чинності наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 20.08.2002 № 409 «Про затвердження Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів» у зв’язку з набранням чинності розпорядженням Кабінету Міністрів України від 10.03.2017 № 166-р «Про скасування деяких наказів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади», яким, крім іншого, скасовано наказ Державного комітету з нагляду за охороною праці від 18.06.2007 № 132 «Про затвердження Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів»?
09 червня 2017 Дата оновлення: 16 червня 2017
Відповідно до пункту 32 Правил підготовки проектів актів Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 06.09.2005 № 870, визнання таким, що втратив чинність, акта Кабінету Міністрів України чи…
Чи входить виплата за шкідливі умови праці в мінімальну заробітну плату? Чи виплачується понад мінімальну заробітну плату? Наведіть приклад розрахунків, будь ласка.
11 травня 2017 Дата оновлення: 11 травня 2017
Статтею 31 Закону України «Про оплату праці» визначено, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. При…
Якщо працівник, який працює за основним місцем роботи на підприємстві, за власним бажанням в межах своєї посади бажає перейти з неповного робочого часу на повний робочий час, або навпаки, чи потрібно подавати Повідомлення про прийнятого працівника у фіскальну службу?
25 квітня 2017 Дата оновлення: 25 квітня 2017
Повідомлення до органів фіскальної служби подається виключно у випадку прийняття працівника на роботу. При переведенні працівника на іншу роботу в межах одного підприємства, установи, організації або при зміні істотних умов…
Чи може роботодавець бути притягнутий до відповідальності, яка передбачена ст. 265 КЗпП України, за непроведення розрахунку при звільненні працівника з дотриманням ст. 116 КЗпП України? Згідно з яким абзазем частини другої ст. 265 КЗпП України наступає така відповідальність? Який розмір штрафу?
12 квітня 2017 Дата оновлення: 12 квітня 2017
Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,…
Підприємець, платник єдиного податку (2 група), використовує працю одного найманого працівника, вид діяльності – роздрібна торгівля. Чи є обов’язковим в даному випадку складання табеля обліку робочого часу?
29 березня 2017 Дата оновлення: 29 березня 2017
Відповідно до статті 30 Закону України "Про оплату праці" роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Для забезпечення достовірного…
Як застосовувати норми, що регламентують надання послуг з перевірки димових та вентиляційних каналів?
28 березня 2017 Дата оновлення: 28 березня 2017
На численні звернення громадян до Державної служби України з питань праці щодо роз’яснення застосування норм, які регламентують надання послуг з перевірки димових і вентиляційних каналів, інформуємо, що наказом Міністерства енергетики…
Чи коригується середня заробітна плата для розрахунку середнього заробітку призваним на військову службу, мобілізованим та контрактникам при підвищенні посадових окладів, чи потрібно проводити доплату цій категорії працівників до розміру мінімальної заробітної плати, якщо виплата менше 3200 гривень?
08 лютого 2017 Дата оновлення: 09 лютого 2017
Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації,…
Чи потрібно вносити до трудової книжки працівника, який проходив військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, запис про проходження військової служби?
02 листопада 2016 Дата оновлення: 02 листопада 2016
Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі - Інструкція)…
На підприємстві ввелась погодинна оплата праці. Працівники прийняті на повний робочий день. Проте працюють дуже часто різну кількість годин, тобто протягом місяця працівник може відпрацювати 6, 4, 5 годин на день. Це вважається порушенням трудового законодавства чи ні?
02 листопада 2016 Дата оновлення: 02 листопада 2016
Відповідно до статтей 21, 139 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) працівник, який уклав трудовий договір, зобов’язаний виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, установи, організації, виконувати розпорядження…