Чи зобов’язаний роботодавець звільнити працівника за угодою сторін та чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням?
15 квітня 2019
Якщо роботодавець не бажає припиняти трудові відносини із працівником, він може відмовити працівнику у звільненні за угодою сторін. Але він не може примусити працівника написати заяву про звільнення за власним…
Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням?
15 квітня 2019
Для звільнення за власним бажанням згода роботодавця не потрібна. Працівник повідомляє роботодавця про звільнення за два тижні письмово і роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у встановлені строки. При припиненні трудового договору…
В яких випадках трудові відносини можуть бути припинені?
15 квітня 2019
Підставами припинення трудового договору є (стаття 6 КЗпП України): 1) угода сторін; 2) закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила…
Що таке простій?
15 квітня 2019
Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою…
Що відноситься до істотних умов праці?
15 квітня 2019
До істотних умов праці належать системи та розміри оплати праці, пільги, режим роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад та інше.
Чи можна доручити працівнику виконання роботи за іншою професією, посадою?
15 квітня 2019
Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Як можна перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві?
15 квітня 2019
Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з…
З якими документами треба ознайомити працівника при прийомі на роботу?
15 квітня 2019
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний: 1) роз'яснити працівникові його права і обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому…
Як встановити працівнику випробування і яка його максимальна тривалість?
15 квітня 2019
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття…
У яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір?
15 квітня 2019
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в…