Як інспектор допоміг працівникам повернути зароблене

Працівники складського господарства на одному з приватних підприємств у Київській області були людьми справи: вони не боялися важкої роботи, а коли потрібно було, лишалися і після закінчення зміни. Вони працювали на совість, сподіваючись на справедливу оплату.  

Але, щоразу, коли наставав час розрахунку, керівництво запевняло, що зараз складна фінансова ситуація і незабаром усе буде виплачено — і понаднормові, і надбавки. Працівники помічали дивну річ: у табелях обліку робочого часу їхні додаткові години були, чорним по білому, зафіксовані. Але щойно справа доходила до розрахункових листків, ці години ніби розчинялися у повітрі.

Колектив опинився перед нелегким вибором: терпіти та далі працювати за обіцянки або захищати свої законні права. Вони зрозуміли, що лише офіційне втручання може зрушити ситуацію з мертвої точки, тому звернулися до Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з проханням провести перевірку.

Головним державним інспектором праці було ініційовано позаплановий захід контролю щодо дотримання роботодавцем вимог законодавства про оплату праці. Перевірка підтвердила підозри працівників: підприємство систематично залучало персонал до роботи понад нормову тривалість робочого часу, а оплата за ці надурочні години нараховувалася, м’яко кажучи, не в повному обсязі.

Інспектор діяв рішуче і в межах закону. За результатами позапланового заходу роботодавцю було винесено припис — офіційну вимогу щодо усунення виявлених порушень та здійснення повного перерахунку заборгованості.

Пройшов невеликий час, і справедливість перемогла. Керівник підприємства виконав припис у повному обсязі. Працівникам було компенсовано всю заборгованість за надурочний час, а також нараховані додаткові виплати, згідно з нормами законодавства.

Завдяки втручанню інспектора праці та рішучості колективу, трудові права працівників були повністю відновлені, а роботодавець був змушений привести свою діяльність у повну відповідність до норм законодавства у сфері оплати праці. 

Більше інформації про захист ваших трудових прав та про те, як домогтися справедливості, ви можете отримати на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/