Чи може підприємець під час пандемії виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за рахунок використання праці осіб з інвалідністю, які є зовнішніми сумісниками?

Ні, не може, оскільки відповідно до вимог частини п’ятої статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.