Що робити, якщо працівник після видання наказу та направлення повідомлення відмовився приступити до роботи?

У такому випадку до органів податкової служби направляється скасовуюче повідомлення (постанова КМУ № 413) та скасовується наказ про прийняття працівника на роботу.