Від незадекларованої праці до офіційного працевлаштування: результат інформаційного відвідування у Хмельницькому

Інспектором праці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час проведення інформаційного відвідування при розгляді звернення працівника у мережі мінімаркетів    м. Хмельницького, де здійснюють підприємницьку діяльність дві фізичні особи – підприємці, виявлено працю без належного оформлення трудових відносин 1 особи.

За результатами проведення інспектором інформаційно-роз’яснювальної роботи  було детально роз’яснено переваги офіційного працевлаштування, а також надано практичні поради щодо процедури прийняття працівника на роботу. Також звернуто увагу на ризики використання незадекларованої праці – втрату страхового стажу, відсутність права на оплачувані відпустки, оплату часу тимчасової непрацездатності, належних умов праці.

Завдяки конструктивній взаємодії та наданим роз’ясненням роботодавець свідомо та оперативно усунув порушення: видав розпорядження про прийняття працівника на роботу; офіційно уклав у письмовій формі трудовий договір із працівником; подав до органів ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу; працівник отримав повний обсяг соціальних та трудових гарантій, передбачених законодавством про працю.

Пам’ятайте! Офіційне працевлаштування – це гарантія безпеки для працівника та економічна стабільність для роботодавця й держави в цілому.