Житомирська область: Після наданих інспектором праці роз’яснень з 14 працівниками, які працювали на умовах цивільно-правових договорів офіційно оформлено трудові відносини

На виконання розпорядження Уряду № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» 28 вересня 2018 року інспектор праці Управління Держпраці у Житомирській області разом з соціальними партнерами зустрівся з трудовим колективом Житомирського ВЖРЕПу для надання інформаційно-роз’яснювальної допомоги щодо практичного застосування вимог трудового законодавства.

Фахівці Управління Держпраці та Пенсійного Фонду звернули увагу на умови та порядок зарахування страхового стажу, залежність розміру заробітної плати на майбутню пенсію, періоди для визначення права на призначення пенсії. Поінформували про вимоги трудового законодавства в частині оформлення трудових відносин, ризики та наслідки незадекларованої праці, відмінність цивільно-правових договорів від трудових та інше.

Інспектор праці Володимир Первушин провів детальну роз’яснювальну роботу з представниками комунальної установи та його керівництвом, під час якої наголосив на необхідності належного оформлення трудових відносин з працівниками, акцентувавши увагу на їх принципових відмінностях від залучення до виконання робіт на умовах цивільно-правових договорів, а також перевагах трудових відносин як для роботодавця, так і для працівників.

Інспектор нагадав, що офіційно працевлаштований громадянин має право на гідні і безпечні умови праці, регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві, офіційні відпустки.

Після отриманих роз’яснень, не чекаючи інспекційного відвідування та штрафних санкцій за порушення трудового законодавства, вже на початку жовтня керівник комунальної установи уклав трудові договори з 14 найманими працівниками, які до цього працювали на умовах цивільно-правових договорів.