Житомирщина: шляхи ефективної взаємодії між територіальними органами Держпраці та Мін’юсту узгоджено

 В рамках підписаного у січні 2019 року Меморандуму про співробітництво між Держпраці та Мін’юстом у напрямі формування сприятливого середовища на ринку праці, забезпечення реалізації державної політики з питань контролю за додержанням законодавства про працю юридичними та фізичними особами, які використовують найману працю, а також з метою захисту прав громадян, керівники Управління Держпраці у Житомирській області, Головного територіального управління юстиції у Житомирській області, Управління державної виконавчої служби та районних відділів державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Житомирській області в режимі відеоконференцзв’язку скоординували подальші дії для досягнення спільної мети.

За словами очільників територіальних органів Держпраці та Мінюсту Сергія Сечіна і Олександра Грабара, співпраця на території Житомирської області полягатиме в організації та проведенні спільних заходів, спрямованих на детінізацію ринку праці й вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками, зокрема, особами які мають майнові зобов’язання за рішеннями суду (інших органів), в тому числі заборгованість зі сплати аліментів, та стосовно яких відкрито виконавче провадження в органах державної виконавчої служби.

Заступник начальника Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції Дмитро Фещенко наголосив на необхідності  забезпечення між відомствами оперативного обміну інформацією щодо фактів порушення роботодавцями порядку оформлення трудових відносин згаданої категорії громадян, інших фактів порушення законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю, відповідно до передбаченої Меморандумом форми повідомлення.

Таке повідомлення, додав Сергій Сечін, має бути оформлене належним чином та своєчасно надіслане до Управління Держпраці. Після чого, з метою перевірки факту порушення роботодавцем порядку оформлення трудових відносин з найманими працівниками,  інспекторами праці проводитимуться  інспекційні відвідування та вживатимуться відповідні заходи.

За результатами зустрічі, керівники відомств домовились дотримуватись  положень Меморандуму про співробітництво, визначили уповноважених представників, які делегуються для вирішення поточних питань, забезпечити постійну деталізовану перевірку письмових звернень сторін виконавчого провадження на предмет повідомлень щодо порушення законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю.