Запоріжжя. Про особливості працевлаштування осіб з інвалідністю – в ефірі віжн-радіо «На дотик»

1 січня 2026 року набули чинності зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в України». Зокрема, замість адміністративно-господарських санкцій, які сплачувалися за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, тепер сплачуватиметься соціальний внесок на підтримку їх працевлаштування. Розраховувати та адмініструвати його будуть органи Пенсійного фонду України, а в перехідний період – органи ДПС. Про це в ефірі віжн-радіо «На дотик» розповів керівник Запорізького обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Олексій Алуф. Він також роз’яснив, що роботодавець, у штаті якого від 8 до 25 найманих працівників, має працевлаштувати одну особу з інвалідністю, якщо понад 25 – таких осіб має бути 4 відсотки, в медичному чи реабілітаційному закладі – 2 відсотки.

Головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Сергій Чайковський додав, що стаття 12 Закону України «Про охорону праці» зобов’язує роботодавців, які використовують працю осіб з інвалідністю, створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії або експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та індивідуальних програм реабілітації. Крім того, постанова Кабінету Міністрів № 273 від 21 лютого 2025 року передбачає компенсації роботодавцям витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.

Дізнатися більше можна тут: https://www.youtube.com/watch?v=uyybEUnjmoM