Закарпаття: серед п’яти неоформлених працівників, виявлених в ужгородському ресторані, один був неповнолітнім

Інспекційні відвідування, які посилено проводяться з 1 липня на Закарпатті, засвідчили: чимало роботодавців, попри передбачену законодавством фінансову відповідальність, ризикують і приймають на роботу людей без укладання договорів, а краяни через відсутність інших пропозицій погоджуються на такі умови, навіть на безоплатний випробувальний термін. Хоча нерідко після кількаденних або й кілька тижневих виснажливих трудоднів люди опиняються без роботи, а на їх місце приходять нові.

Такі «каруселі» є, на жаль, поширеною практикою окремих недоброчесних підприємців. На цьому неодноразово наголошували головні державні інспектори Управління Держпраці під час проведення інформаційного етапу масштабної всеукраїнської акції з подолання незадекларованої праці, що передував інспекційній роботі.

Власник одного з ужгородських ресторанів, де днями проходило інспекційне відвідування, теж не надто переймається долею своїх працівників. Інакше, як пояснити той факт, що підприємець допустив до роботи 5 осіб без оформлення з ними трудових відносин. Двоє виконували трудові функції барменів, троє працювали на кухні. До того ж, одній з кухонних працівниць на момент проведення інспекції ще й не виповнилося 18 років.

Фахівці Управління Держпраці Закарпаття ретельно задокументували цей факт, власнику наданий припис на усунення виявленого порушення. Якщо у вказані представниками контролюючого органу роботодавець не виконає умови припису, йому доведеться сплатити чималий штраф – 60 тис. грн за кожного неоформленого працівника, а у разі повторно вчинення порушення протягом 2 років – 180 тис. грн за кожного такого працівника.