За сприяння інспектора праці увільненому працівнику, який проходить службу у ЗСУ, почали виплачувати середній заробіток

Михайло впродовж двох років працював дорожнім працівником. Хлопець влаштувався на роботу у 18 років. Працював офіційно, адже вже тоді розумів переваги задекларованої праці.

Одного спекотного дня юнаку вручили повістку та призвали на строкову військову службу до Збройних Сил України.

Через кілька місяців військовослужбовець зауважив, що йому не надходить заробітна плата з підприємства, з якого його було увільнено.

З’ясувати ситуацію Михайло попросив матір та надав їй необхідну довіреність.

Жінка звернулась по допомогу до ГУ Держпраці у Львівській області. Інспектори праці здійснили перевірку на підприємстві та встановили, що увільненому працівнику зарплатню нараховують, але не виплачують.

Посадові особи ГУ Держпраці пояснили роботодавцю, що такі діє порушують законодавство та тягнуть за собою значні штрафні санкції.

На підприємстві дослухались до роз’яснень ГУ Держпраці та виплатили юнаку усі належні кошти.