За порушення трудового законодавства суд зобов’язав роботодавця сплатити штраф у розмірі понад 640 тисяч гривень

За недотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці та порушення строків виплати заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки на суб’єкта господарювання, що здійснює свою діяльність у Чернівецької області, накладено штрафи, передбачені частиною другою статті 265 Кодексу законів про працю України, на загальну суму 643,2 тис. гривень.

Роботодавець оскаржив до суду першої інстанції постанови про накладення штрафу. Суд прийняв рішення про задоволення позову у повному обсязі.

Не погоджуючись із рішенням суду першої інстанції, Управління  Держпраці у Чернівецькій області  подало апеляційну скаргу, що задоволена судом апеляційної інстанції. Отже, роботодавцю доведеться сплатити штраф за порушення законодавства про працю.