Верховний Суд підтвердив правильність рішення Управління Держпраці у Полтавській області про накладення штрафу за порушення законодавства про працю

У вересні 2018 року приватне підприємство звернулося до Полтавського окружного адміністративного суду з позовом до Управління Держпраці у Полтавській області про визнання незаконною та скасування постанови про накладення штрафу.

Йшлося про результат інспекційного відвідування, в ході якого було зафіксовано непроведення приватним підприємством нарахування та виплати заробітної плати за роботу в надурочний час одному працівнику та компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки при звільненні другому працівнику.

Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду та постановою Другого апеляційного адміністративного суду у задоволенні позову суб’єкт господарювання було відмовлено. Не погодившись з даними рішеннями, підприємство звернулось до Верховного Суду з касаційною скаргою.

Верховний суд, перевіривши доводи касаційної скарги та надаючи оцінку правильності застосування судами норм матеріального і процесуального права у спірних правовідносинах, зробив висновок, що суди попередніх інстанцій не допустили порушень норм матеріального і процесуального законодавства у висновках щодо правомірності підстав проведення перевірки Управлінням Держпраці у Полтавській області.

Відтак, Верховний Суд постановив касаційну скаргу залишити без задоволення, а судові рішення – без змін.

Переглянути постанову Верховного Суду