Вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра або молодшого бакалавра у галузі знань: C: «Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини»; D: «Бізнес, адміністрування та право»; G: «Інженерія, виробництво та будівництво»; E: «Природничі науки, математика та статистика»; H: «Сільське, лісове, рибне господарство та ветеринарна медицина»; K: «Безпека та оборона».
- здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв'язку, зокрема критики;
- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку;
Знання законодавства:
- Конституція України;
- Закон України «Про державну службу»;
- Закон України «Про запобігання корупції»;
- Закон України «Про звернення громадян»;
- Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
- Закон України «Про центральні органи виконавчої влади»;
- Закон України «Про охорону праці»;
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;
- Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;
- Закон України «Про оплату праці»;
- Закон України «Про зайнятість населення»;
- Закон України «Про адміністративну процедуру»;
- Кодекс законів про працю України;
- законодавство України, що регулює відносини відповідно до змісту виконуваної за посадою роботи.
ПОСАДА
- Здійснення аналізу, планування діяльності та стратегічного розвитку Держпраці згідно з визначеними пріоритетами, проведення аналізу та здійснення заходів з оптимізації робочих процесів у апараті Держпраці
- здійснення аналізу реалізації державної політики в сферах діяльності Держпраці, прогнозування стратегічного розвитку Держпраці згідно з визначеними пріоритетами державної політики;
- участь у розробці стратегічних програмних документів у сфері діяльності Держпраці, підготовка пропозицій до проектів стратегій, які надходять на розгляд до Держпраці;
- здійснення поточного планування діяльності Держпраці у відповідності до положень документів державного стратегічного планування, що розробляються на довго- та середньострокову перспективу;
- здійснення підготовки пропозицій щодо приведення нормативних актів та інших документів Держпраці, а також актів територіальних органів Держпраці, у відповідність до законодавства;
- участь у розробці ключових показників результативності та ефективності роботи територіальних органів Держпраці, здійснення контролю за станом їх виконання;
- розгляд в установленому порядку звернень громадян, підприємств, установ, інших організацій, громадських об’єднань, державних і недержавних підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності відділу.
- Посадовий оклад – 23464,00 гривень;
- надбавки до посадового окладу за: стаж державної служби; ранг державного службовця;
- преміювання (максимально 30%).
Відповідно до частини п’ятої статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану»:
• строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, на строк не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
• строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, на строк не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.