В Хмельницькій облдержадміністрації обговорили питання здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю

У Хмельницькій облдержадміністрації за участі начальника відділу Управління Держпраці у Хмельницькій області Віталія Роздорожного відбулося засідання круглого столу на тему: «Актуальність державної підтримки підприємництва на регіональному рівні. Діагностика проблем бізнесу».

У засіданні круглого столу взяли участь директор Регіонального фонду підтримки підприємництва по Хмельницькій області Інна Бачинська, заступник директора Департаменту економічного розвитку, промисловості та інфраструктури обласної державної адміністрації Андрій Грабовський, заступник директора Департаменту фінансів обласної державної адміністрації Ярослава Дмитришин, члени Інвестиційної ради Фонду, представники служби зайнятості населення у регіоні, лідери громадських об’єднань, науковці та підприємці.

Під час заходу розглянуто Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року № 823. Зокрема, посадовець Управління Держпраці ознайомив присутніх із основними положеннями Порядку та наголосив на особливостях та підставах проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань інспекторами праці.

Важливо, що інспектори праці за наявності службового посвідчення можуть безперешкодно без попереднього повідомлення проводити інспекційне відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин за наявності підстав, визначених п. 5 цього Порядку. За вказаних умов інспектори праці мають право о будь-якій годині доби з урахуванням вимог законодавства про охорону праці проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень.

Відповідно до нового Порядку заходи до притягнення об’єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування.

Передбачено, що у разі наявності порушень вимог законодавства про працю, зафіксованих актом, після розгляду зауважень об’єкта відвідування до нього (у разі їх надходження) інспектор праці проводить аналіз матеріалів інспекційного відвідування або невиїзного інспектування. За результатами такого аналізу він вносить припис та вживає заходів до притягнення винної у допущенні порушень посадової особи до встановленої законом відповідальності. У разі виконання припису в установлений у ньому строк заходи до притягнення об’єкта відвідування до відповідальності не вживаються.

Також під час заходу обговорено актуальність державної підтримки підприємництва на регіональному рівні, увага присутніх на засіданні була зосереджена на діагностиці проблем бізнесу та економічній результативності реалізації інвестиційних проектів після отримання фінансово-кредитної підтримки з обласного бюджету в рамках Програми розвитку малого та середнього підприємництва Хмельницької області на 2019-2020 роки. Особлива увага була приділена питанням щодо дотримання норм трудового законодавства, а також збереження та створення робочих місць роботодавцями.