Сумщина: наголошуємо на правильності оформлення трудових відносин з неповнолітніми

Фахівцями відділу з питань праці Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці проведено низку інформаційно-роз’яснювальних заходів із роботодавцями та неповнолітніми працівниками Сумської області щодо особливостей працевлаштування молоді.

Під час цих заходів інспектори активно наголошували на важливості дотримання законодавства про працю, зокрема на особливостях оформлення трудових відносин із працездатною молоддю регіону. Особливу увагу приділено вимогам, які мають виконувати роботодавці під час оформлення неповнолітніх на роботу:

• оформлення трудового договору виключно в письмовій формі;
• наявність довідки про відсутність медичних протипоказань;
• проведення щорічного медичного обстеження до досягнення 21 року;
• ведення спеціального обліку із зазначенням дати народження;
• тривалість щорічної відпустки – 31 день (у період дії воєнного стану роботодавець може обмежити до 24 днів). Відпустка надається в будь-який зручний для неповнолітнього працівника час.

Під час інформаційно-роз’яснювальних заходів інспектори акцентували, що чинне законодавство України встановлює спеціальні умови праці для неповнолітніх. Однак, на жаль, багато з них не знають про свої спеціальні законні права. Також, деякі недобросовісні роботодавці використовують нелегальну працю неповнолітніх, позбавляючи їх належних гарантій.

На завершення зустрічей інспектори звернули увагу слухачів на те, що зараз, у час війни, питання належного оформлення трудових відносин з неповнолітніми є особливо актуальним. Саме заради майбутнього наших дітей захисники України боронять країну від ворожої агресії, щодня рятуючи життя і спокій кожного з нас.

Детальніше про трудові відносини під час воєнного стану – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua