Про відповідальність у разі гендерної дискримінації дізналися роботодавці Черкащини

В Україні законодавчо заборонено різне ставлення до працівників і працівниць, включаючи дискримінацію в оплаті праці жінок та чоловіків у межах однієї галузі чи професії. На цьому наголосили інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань роботодавців сфери роздрібної торгівлі у Черкасах.

Основні ознаки трудової дискримінації:

• Нерівна оплата праці жінок і чоловіків на однакових посадах.
• Нерівний доступ до отримання компенсацій і допомоги.
• Обмеження працівниць у трудових правах у зв’язку з вагітністю та народженням дитини.
• Неоднакові умови праці.
• Надання переваг у кар’єрному зростанні та професійному навчанні.

Інспектори навели приклади гендерної дискримінації у сфері праці та надали роботодавцям консультації щодо дотримання вимог трудового законодавства, вказавши, як уникнути порушень.

Більше інформації та консультації з питань праці – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.