Посадовці Держпраці роз’яснили особливості підсумованого обліку робочого часу працівникам агропідприємства на Чернігівщині

Інспектори Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційне відвідування сільськогосподарського підприємства.

Під час зустрічі обговорили трудові відносини в умовах воєнного стану, оплату праці, належне оформлення трудових відносин і психосоціальну підтримку працівників.

Окрему увагу приділили підсумованому обліку робочого часу. Його можуть запроваджувати там, де виробничі умови не дають змоги дотримуватися встановленої щоденної або щотижневої тривалості роботи, за погодженням із первинною профспілковою організацією (профспілковим представником). Обліковий період може становити місяць, квартал, півріччя або рік; для нього визначають нормальну кількість робочих годин.

Детальніше — у Методичних рекомендаціях, затверджених наказом Мінпраці України від 19.04.2006 № 138.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону праці доступні на порталі www.pratsia.in.ua