Полтавські посадовці об’єднують зусилля заради захисту прав неповнолітніх

Полтавські управлінці Держпраці запросили до співпраці представників Служби у справах дітей Полтавської ОДА, ГУ Національної поліції в Полтавській області та Полтавського обласного центру зайнятості.

Спільне засідання пройшло під головуванням начальника Управління Держпраці у Полтавській області Сергія Щербака. Він закликав присутніх об’єднати зусилля задля ефективного виконання заходів, передбачених Державною соціальною програмою «Національний план дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини» на період до 2021 року, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 30.05.2018р. № 453. Керівник установи запропонував визначити напрями співпраці з питань додержання законодавства про працю неповнолітніх на ІІ півріччя 2019 року.

Почали роботу з підбиття підсумків з питань додержання законодавства про працю неповнолітніх за результатами  роботи І-го півріччя 2019 року.

Начальник відділу дотримання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Вікторія Муха повідомила про проведені у зазначений термін інспекторами праці Управління заходи державного контролю з питань додержання суб’єктами господарювання Полтавської області законодавства про працю стосовно неповнолітніх та про результати проведених заходів державного контролю.

Так, впродовж І півріччя 2019 року фахівцями Управлінням Держпраці проведено 6 інспекційних відвідувань, в ході яких виявлені порушення законодавства про працю відносно неповнолітніх, із них:

–        порушення ст. 189 КЗпП України щодо не ведення спеціального обліку працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку – у 4 роботодавців;

–        порушення ст. 191 КЗпП України в частині прийняття на роботу неповнолітнього працівника без попереднього медичного огляду – у 5 роботодавців;

–        порушення ч.1, 4 ст. 115 КЗпП України щодо періодичності виплати заробітної плати та виплати заробітної за весь час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку – у 1 роботодавця;

–        ч.3 ст. 24 КЗпП України в частині допущення  до роботи без належно оформленого трудового договору – у 1 ФОП.

Так, наприклад, 6 червня в одному із закладів громадського харчування м. Полтави було виявлено факт використання праці працівників шляхом підміни трудового договору цивільно-правовим, в т.ч. неповнолітньої особи. При цьому, ФОП, яка є власником кафе, отримала письмову згоду батька, яка передбачена вимогами КЗпП, на те щоб його неповнолітня донька працювала в літній період офіціанткою.

Крім того, ця ж ФОП  активно використовує працю неповнолітніх на підставі укладених договорів з ПТУ про виробничу практику і має лише 1 найманого працівника.

Наразі матеріали інспекційного відвідування передано до органів поліції для вирішення питання про притягнення ФОП до кримінальної відповідальності. Також винесено постанову про накладення на ФОП штрафу в розмірі 250 380 грн, в т.ч. за не оформлення трудових відносин з неповнолітньою.

Повідомила посадовець присутнім і про те, що головними державними інспекторами за І півріччя 2019 року проведено 54 превентивні заходи, із них 51 – в ЗМІ.

В продовження засідання перейшли до визначення напрямів співпраці між Управлінням Держпраці у Полтавській області, Службою у справах дітей Полтавської обласної державної адміністрації, ГУ Національної поліції в Полтавській області та Полтавським обласним центром зайнятості з питань додержання законодавства про працю неповнолітніх на ІІ півріччя 2019  року.

Підтримали пропозицію начальника Служби у справах дітей Полтавської ОДА Ірини Фоменко розробити друковані листівки або буклети інформаційного характеру щодо прав та гарантій при працевлаштуванні на роботу неповнолітніх.

Заступник директора – начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Полтавського обласного центру зайнятості Тетяна Рибчановська запропонувала в рамках угоди про співпрацю між Управлінням та Полтавським обласним центром зайнятості надавати один раз в квартал інформацію Управлінню щодо роботодавців, які працевлаштовують неповнолітніх за направленням центрів зайнятості.

Старший інспектор відділу ювенальної превенції  Управління превентивної діяльності Головного управління  Національної поліції в Полтавській області Тарас Михайленко підтримав пропозицію головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Наталії  Гуски обмінюватися між службами інформацією щодо можливих  порушень вимог законодавства про працю стосовно неповнолітніх.

Відтак, після жвавого та плідного обговорення пропозицій було узгоджено такі напрямки спільних дій про подальшу співпрацю на ІІ півріччя:

– розробити графіки проведення протягом вересня-жовтня спільних інформаційно-роз’яснювальних заходів серед роботодавців та найманих працівників з питань недопущення порушень трудових прав та дискримінації неповнолітніх;

– розробити друковані листівки або буклети інформаційного характеру щодо прав та гарантій при працевлаштуванні на роботу неповнолітніх;

– провести спільні семінари серед неповнолітніх (в навчальних закладах) щодо дотримання гарантованих Конституцією України та іншими законами України трудових прав неповнолітніх при працевлаштуванні на роботу.