Полтавщина: за рішенням суду підприємцю доведеться сплатити понад 370 тис. грн штрафу за використання праці неоформлених працівників

У грудні 2019 року інспектором праці Управління Держпраці у Полтавській області проведено інспекційне відвідування  діяльності фізичної особи-підприємця з питання додержання законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин.

За результатами інспекційного відвідування складено акт, у якому зафіксовано порушення частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України щодо допущення 3 працівників до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

За фактом використання праці 3 неоформлених працівників розглянуто справу та винесено постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами, згідно з якою на підставі абзацу другого частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України на підприємця накладено штраф у розмірі 375 570 гривень.

Не погодившись з таким рішенням, суб’єкт господарювання звернувся до адміністративного суду з відповідним позовом.

23 червня 2020 року суд першої інстанції прийшов до висновку, що Управлінням Держпраці в ході судового розгляду справи не доведено правомірність проведення інспекційного відвідування та прийняття оскаржуваної постанови, тому задовольнив позовні вимоги підприємця повністю, а саме визнав протиправною та скасував постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами Управління Держпраці.

Не погоджуючись із прийнятим судовим рішенням, Управлінням Держпраці у Полтавській області було подано апеляційну скаргу.

За результатами розгляду апеляційної скарги суд апеляційної інстанції підтримав позицію Управління Держпраці у Полтавській області та вказав, що Управління при проведенні інспекційного відвідування та при винесенні оскаржуваної постанови діяло на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені законодавством України.

Постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 8 жовтня 2020 року рішення суду першої інстанції було скасовано та прийнято нову постанову, якою у задоволенні адміністративного позову підприємця до Управління Держпраці у Полтавській області про визнання протиправною та скасування постанови відмовлено.

Крім того, потрібно зазначити, що постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття. Тому підприємцю доведеться сплатити 375 570 гривень штрафу.