Полтавщина: з початку року за результатами проведених заходів укладено трудові договори з понад 2 тис. працівників

Легалізація трудових відносин і заробітної плати, ліквідація прихованої зайнятості є одним із ключових питань в сфері контролю за додержанням законодавства про працю.

Близько 1200 відвідувань роботодавців здійснили фахівці Управління Держпраці в Полтавській області з початку року в ході проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо дотримання законодавства про працю, в тому числі щодо належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками. Роботодавців та їх працівників інформували про найбільш ефективні способи додержання законодавства з питань оформлення трудових відносин.

Крім того, по телефону та через соціальні мережі надано 476 індивідуальних консультацій з питань додержання законодавства про працю, в тому числі щодо належного оформлення трудових відносин.

За результатами інспекційних відвідувань виявлено 34 роботодавця, які використовували працю 92 найманих працівників без укладення трудового договору, та 1 роботодавця, що використовує найману працю 2 працівників на підставі цивільних договорів, які мають ознаки трудового договору. Також виявлено 7 працівників, з якими було укладено трудові договори, але були допущені до роботи без повідомлення органів ДПС.

З початку року за допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору винесено 6 постанов по ч. 2 ст. 265 КЗпП про накладення фінансових санкцій на суму 1 080,0 тис. гривень.​

За результатами проведених Управлінням Держпраці заходів державного контролю, відвідувань роботодавців та інформаційно-роз’яснювальної роботи трудові договори було укладено з 2 315 працівниками.