Побудова безбар’єрного суспільства: на підприємстві Тернополя обговорили трудові гарантії вразливих категорій

У сучасній Україні побудова безбар’єрного суспільства є одним із головних пріоритетів державної політики. Безбар’єрність на робочому місці – це не лише пандуси чи спеціальні ліфти. Це рівні можливості, відсутність дискримінації та створення умов, за яких кожен громадянин може реалізувати свій трудовий потенціал.

На цю тему посадові особи Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели семінар на одному з провідних підприємств Тернополя. Під час заходу посадовцям та представникам трудового колективу наголошено на їхніх правах і обов’язках у сфері трудових відносин.

Окрему увагу приділено питанням прав осіб з інвалідністю та неповнолітніх у сфері праці. Наголошено на додаткових гарантіях і пільгах, які згідно з чинним законодавством надаються цим категоріям працівників, а саме: розумне пристосування, пільговий режим роботи, обмеження та заборона на понаднормові роботи, збільшена тривалість відпустки, скорочена тривалість робочого часу та спеціальні законодавчі заборони щодо праці неповнолітніх.

Усім роботодавцям варто пам’ятати: створення безбар’єрного середовища – це не формальне виконання вимог закону, а інвестиція в людський капітал. Коли підліток відчуває повагу до своїх прав на першому робочому місці, а людина з інвалідністю – комфорт і затребуваність, виграє все суспільство.

Більше інформації щодо ефективних способів дотримання законодавства про працю, запобігання можливим порушенням та психосоціальної підтримки на роботі в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua