Підприємцям Харківщини доведеться сплатити штрафні санкції за на суму майже 12,3 млн. гривень

Головним управлінням Держпраці у Харківській області проведено ряд інспекційних відвідувань під час яких було виявлено нелегально працевлаштованих робітників на підприємствах Харківщини.

Так на товаристві з обмеженою відповідальністю в будівельній галузі, на роботах з підвищеною небезпекою, було задіяно 78 працівників без належного оформлення трудових відносин. При цьому слід зауважити, що підприємство спеціалізується на будівництві мостів та тунелів по всій території Україні.

На товаристві з обмеженою відповідальністю, яке займається  реалізацією лотерей було виявлено 28 працівників без належного оформлення трудових відносин.

На товаристві з обмеженою відповідальністю у туристичній галузі, виявлено 4 працівників «нелегалів».

За результатами інспекційних відвідувань, уповноваженими особами розглянуто справи та винесено постанови щодо накладення штрафних санкцій на загальну суму майже 12,3 млн. гривень.

Нагадуємо

Згідно із ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4173 грн.

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, будуть нести фінансову відповідальність у таких розмірах:

1. 100 мінімальних зарплат – 417300 грн., у разі вчинення роботодавцем  перешкоджання при проведенні заходів державного нагляду (контролю) щодо виявлення працівників без належного оформлення.
2. 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 125190 грн. за наступні порушення:

– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;

– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску;

3. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41730 грн. за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, надурочну роботу та інші питання оплати праці);
4. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41730 грн. (за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».