Перелік Директив ЄС, які повинні бути імплементовані

За зазначеним посиланням вказано перелік Директив ЄС, які повинні бути імплементовані, відповідно до Плану заходів Україна-ЄС Посилання

До переліку не включено Директиви, що мають відношення до праці, а саме:

1. директива Ради ЄС від 15.03.2006 № 2006/21/ЄС про управління відходами видобувної промисловості (в частині, що відноситься до повноважень Держпраці);
2. директиви Ради ЄС від 09.01.1996 № 96/82/ЄС про контроль за загрозами значних небезпек, пов’язаних з небезпечними речовинами (в частині, що відноситься до повноважень Держпраці);
3. директиви Ради ЄС від 12.03.2001 № 2001/23/ЄС про наближення законів держав-членів, що стосуються охорони прав працівників у разі зміни власника підприємства, бізнесу чи їх частин;
4. директиви Ради ЄС від 11.03.2015 № 2002/14/ЄС про встановлення загальної структури інформування та консультації працівників Європейського співтовариства – Спільної декларації Європейського Парламенту, Ради та Комісії про представництво працівників (в частині, що відноситься до повноважень Держпраці);
5. директиви Ради ЄЕС від 15.12.1997 № 97/81/ЄЕС щодо рамкової угоди про неповну зайнятість, укладеної ETUC, UNICE та CEEP;
6. директиви Ради ЄЕС від 25.06.1991 № 91/533/ЄЕС про доповнення заходів із сприяння покращенню безпеки та охорони праці працівників з фіксованим строком працевлаштування або тимчасовим працевлаштуванням;
7. директиви Ради ЄЕС від 19.10.1992 № 92/85/ЄЕС про вжиття заходів до покращення безпеки та гігієни праці вагітних жінок, працівниць, які нещодавно народили, чи годувальниць.