Одещина. Трансформації у сфері безпеки праці в умовах війни: обговорення з представниками морської галузі.

З нагоди Дня охорони праці на початку травня фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з уповноваженими особами Міністерства розвитку громад та територій України, Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області та Профспілки працівників морського транспорту України провели спільну онлайн-семінар-нараду.

У заході взяли участь представники служб охорони праці філій державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (АМПУ). Зустріч була присвячена трансформаціям у сфері безпеки праці в умовах війни, зокрема, впровадженню нових цифрових рішень.

На семінарі обговорювались питання охорони праці та організації безпечного виконання робіт на підприємствах, в установах і організаціях морської галузі.

Керівник АМПУ Олександр Семирга підкреслив, що цифрові інструменти – це не просто технології, а засоби зниження ризиків, уникнення аварій та захисту працівників.

Серед цифрових рішень, що впроваджуються в АМПУ, були відзначені DocPort, Морське вікно та ERP-система з модулем «Організація заходів з охорони праці». Ці інструменти не лише оптимізують виробничі процеси, а й формують прозоре, контрольоване середовище, в якому головною цінністю залишається людина. Такі зміни вимагають нових навичок від працівників: знання цифрових платформ, уміння працювати з даними та адаптивність.

«Безпека — це не лише стандарти й інструкції, це спільна відповідальність і щоденна культура роботи», — додав керівник АМПУ.

У фокусі уваги залишається головне — збереження життя, здоров’я та гідних умов праці для кожного працівника портової системи України. (Інформація з сайту АМПУ).

В. о. заступника начальника відділу з питань безпеки праці управління інспекційної діяльності в Одеській області Ігор Прус, зі свого боку, розповів про структуру Південного міжрегіонального управління Держпраці. Він зазначив, що основними напрямками роботи Держпраці є формування надійних робочих взаємовідносин між найманим працівником та роботодавцем. Спікер наголосив на необхідності систематичного проведення навчання, перевірки знань та інструктажів задля мінімізації нещасних випадків на виробництві.

Питання недопущення нещасних випадків під час виконання робіт та мінімізації цього явища, враховуючи ризики, пов’язані з наслідками агресії рф та воєнного стану на території країни, більш детально конкретизувала головний державний інспектор Олена Дімова.

Представник Держпраці зазначила, що запобігання виникненню нещасних випадків на виробництві можливе за рахунок систематичної уваги працівників і керівництва підприємства до питань безпеки та гігієни праці. З урахуванням нових технологічних процесів необхідно вдосконалювати систему управління охороною праці та продовжити впровадження найефективніших практик задля забезпечення безпеки на виробництві.

Окремо під час зустрічі зупинились на питанні впровадження психосоціальної підтримки на робочих місцях для працівників. Адже ментальне здоров’я є ключовою частиною формування безпечного робочого середовища.

Дізнатися більше про трудові права – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua