На виконання припису Головного управління Держпраці у Львівській області 4 військовослужбовців-контрактників поновлено на посадах

До Головного управління Держпраці у Львівській області звернулись 4  військовослужбовця зі скаргами щодо їх незаконного звільнення з цивільних посад під час проходженнями ними військової служби за контрактом.

При здійсненні інспекційного відвідування військовій частині, де працювали заявники, фахівцями Управління виявлено, що роботодавцем порушено вимоги частини першої статті 40 та частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України.

За результатами інспекційного відвідування фахівцями Управління складено акт та внесено припис на усунення виявлених порушень.

На виконання вимог припису адміністрацією військової частини надано підтверджуючі документи щодо поновлення на цивільних посадах чотирьох працівників, які проходять військову службу за контрактом.

Держпраці нагадує, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.

В разі недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу: десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.