На столичному підприємстві «Київмедспецтранс» запроваджують програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці

За підтримки фахівців Центрального міжрегіонального управління Держпраці, з початку цього року в комунальній організації «Київмедспецтранс» успішно впроваджують програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.

На підприємстві було розроблено письмову політику щодо психосоціальної підтримки на робочому місці у воєнний і післявоєнний час, із якою ознайомили всіх працівників. Окрім цього, за результатами проведених консультацій та аналізу психосоціальних потреб співробітників було складено перелік необхідних заходів. Як з’ясувалося, більшість із них стосувалися профілактики професійного вигорання.

У зв’язку з цим, керівництво «Київмедспецтрансу» організувало навчальні семінари та тренінги з фахівцями-психологами, які спеціалізуються в цьому напрямку.

Наразі вже помітні позитивні результати. Наприклад, у багатьох працівників, які раніше відчували стрес, його рівень значно знизився. Також багато співробітників відзначили покращення умов праці та відчули підтримку з боку керівництва.

Детальніше про впровадження ПСП — на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.