На нараді з колективом ТДВ «ІнтерХім» на Одещині говорили про психосоціальну підтримку на робочому місці
31 січня 2025Про психосоціальну підтримку працівників та недопущення мобінгу на роботі фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці говорили з колективом товариства з додатковою відповідальністю ІнтерХім” на Одещині— сучасного фармацевтичного підприємства, основними видами діяльності якого є виробництво лікарських препаратів, синтезу фармацевтичних субстанцій та наукових досліджень.
Під час наради з колективом підприємства заступник начальника управління Василь Буюклі звернув увагу на те, що проблеми психологічного й соціального характеру впливають на людину, трудовий колектив. Це спричиняє втрати робочого часу через прояв байдужості до виконання людиною своїх обов’язків, зумовлює підвищений ризик нещасних випадків на роботі, створює напружену атмосферу в колективі.
Фахівці Держпраці розповіли про важливість формування здорового робочого середовища, де кожен працівник має право на повагу, справедливе ставлення та можливість розвитку.
Важливо, щоб керівник підтримував і допомагав працівникам справлятися з емоційними проблемами безпосередньо на роботі, а для цього треба знати, як правильно це робити, щоб не нашкодити. Тому обговорено ініціативи щодо впровадження відповідної програми психосоціальної підтримки на робочому місці.
Дієвим інструментом психосоціальної підтримки на робочому місці, серед багатьох інших, є ідентифікація об’єктів підвищеної небезпеки та потенційно шкідливих чинників, які можуть вплинути на психологічне здоров’я працівників, і прийняття заходів щодо їхнього усунення або зниження.
Програма психосоціальної підтримки сприяє створенню здорового та продуктивного робочого середовища. Вона допомагає працівникам впоратися зі стресом, покращує їхнє самопочуття та сприяє розвитку позитивних взаємин між колегами.