На Кіровоградщині порушено трудові права 12 іноземних футболістів

Управління Держпраці в Кіровоградській області провело інспекційне відвідування у громадській організації «Дитячо-юнацький футбольний клуб «Олімпік» та встановило ряд порушень трудового законодавства, зокрема використання найманої праці 12 футболістів-іноземців без належного оформлення трудових відносин.

Підставою для інспекційного відвідування стали численні публікації у ЗМІ Кіровоградщини, в яких футболісти із країн Африки скаржаться про невиконання умов контрактів. Нібито їм не виплачують зарплату, позбавили повноцінного харчування, а живуть африканці у нестерпних умовах.

Спочатку інспектори Управління поспілкувались із 9 іноземцями, які назвали своє ім’я та пояснили, що вони є футболістами ГО «ДЮФК «Олімпік», згідно з контрактами (договорами), копії яких надано для інспекційного відвідування.

Згідно з контрактами, укладеними в період 2017 – 2019 років між ГО «ДЮФК «Олімпік» та вищевказаними футболістами-іноземцями, визначено, що контракт має силу строкового трудового договору та на його підставі виникають і регулюються трудові відносини між «Клубом» та «Футболістом». Також, згідно з п.4 контрактів (договорів), «Клуб» зобов’язується виплачувати «Футболістові» щомісячну заробітну плату. Більшість даних контрактів (договорів) мають термін дії до 2020 року, тобто тривають станом на день проведення інспекційного відвідування.

Під час спілкування у приміщенні Управління Держпраці у Кіровоградській області, вже 12 іноземців надали письмові свідчення, в яких підтверджують, що їх трудові права були порушені.

Голова правління ГО «ДЮФК «Олімпік» надав Управлінню письмові пояснення про те що, клуб не має будь-яких договірних відносин з футболістами, на даний час відсутні запрошення в зв’язку з закінченням терміну їх стажування.

В результаті з’ясовано, що 12 працівників (футболістів-іноземців) було допущено до роботи без оформлення трудових відносин, чим порушено вимоги ст.21 КЗпП України щодо укладення трудових договорів та ст.24 КЗпП України, згідно з якою працівники не можуть бути допущені до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Іноземці залишились незахищеними в чужій державі законодавством України.

За результатами відвідування складено акт, внесено припис.  Матеріали буде направлено до Головного управління національної поліції України в Кіровоградській області згідно з ст.172 Кримінального кодексу України.