На Хмельниччині триває проведення інформаційної роботи з питань законодавства про працю
02 травня 2022Про зміни у трудовому законодавстві, ухвалені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», наголошено роботодавцям та працівникам з якими проводяться безпосередні зустрічі.
Фахівці Управління у Хмельницькій області розповідають, що вищезазначеним законом регульовано окремі питання трудових відносин між працівником та роботодавцем в умовах воєнного часу, а саме особливості залучення до роботи деяких категорій працівників, оплати праці, щорічної основної оплачуваної відпустки у період дії воєнного стану, призупинення дії трудового договору у період дії воєнного стану тощо.
Крім того, акцентують увагу, що працівникам, чия праця задекларована гарантовано ряд переваг, а саме:
• гідні та безпечні умови праці;
• виконання посадових обов’язків;
• нормований робочий час;
• оплачувані відпустки;
• можливість навчатися;
• регулярна зарплатня не нижче за мінімальну;
• захист від необґрунтованих штрафів;
• захист від незаконного звільнення;
• страхові виплати в разі непрацездатності.