На Хмельниччині роз`яснюють питання соціального захисту працівників на роботах зі шкідливими умовами праці

Фахівцями Управління Держпраці у Хмельницькій області для керівників та працівників підприємств, установ та організацій проведено низку інформаційних семінарів стосовно соціального захисту працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці.

У ході заходів наголошувалось, що відповідно до чинного законодавства України атестація робочих місць за умовами праці – це сукупність заходів, які мають за мету комплексну оцінку кожного робочого місця на відповідність Системі стандартів безпеки праці, технічному і організаційному рівням. Це забезпечує поліпшення стану безпеки виробництва, якості продукції і головне, передбачає урегулювання відносин між роботодавцем та працюючим населенням в галузі безпечних і здорових умов праці.

Зазначено, що підтвердити право на пільги та компенсації працівникам, які працюють у важких і шкідливих умовах праці можливо лише за результатами атестації робочих місць, яка проводиться один раз на 5 років.

Також під час семінарів спеціалістами Управління надано практичні рекомендації з питань дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів. Рекомендовано привести назви професій у відповідність до класифікатора професій, надавати працівникам підприємств додаткові відпустки за особливий характер праці, а також забезпечити укладення трудових договорів із усіма найманими працівниками згідно вимог діючого законодавства про працю.

Довідка:

До пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці належать: пенсії за віком на пільгових умовах, додаткові відпустки, скорочена тривалість робочого часу (дня, тижня), доплати до тарифних ставок (окладів), гарантії у сфері харчування та гігієни праці. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації чи установи.