На Хмельниччині питання легалізації працівників та підвищення заробітної плати обговорено з роботодавцями регіону

В приміщенні Хмельницької міської ради відбулося розширене засідання комісії з питань  забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат та робочої групи зі сприяння легалізації тіньової зайнятості та тіньової заробітної плати. Участь у засіданні взяв начальник відділу організаційно-аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Хмельницькій області Віталій Роздорожний.

На засідання запрошені місцеві роботодавці  з метою налагодження діалогу між бізнесом та владою Хмельницької міської територіальної громади та обговорення проблемних питань діяльності роботодавців, шляхи підняття рівня заробітної плати та своєчасність її виплати.

Під час засідання Віталій Роздорожний повідомив присутнім, що впродовж січня–травня 2021 року інспекторами праці Управління Держпраці у Хмельницькій області проведено у місті Хмельницькому 75 заходів контролю у 65 роботодавців, які використовують найману працю. За результатами здійснених контрольних заходів у місті Хмельницькому  у 43 суб’єктів господарювання встановлено порушення трудового законодавства, винесено 45 приписів, складено 6 протоколів про адміністративне правопорушення.

Зазначено, що впродовж січня – травня 2021 року в 23 суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність в місті Хмельницькому, встановлено порушення порядку оформлення трудових відносин стосовно 82 неоформлених працівників. За результатами контрольних заходів з питань оформлення трудових відносин винесено 23 приписи на усунення виявлених порушень.

Під час засідання заслухали керівників підприємств та відзначили почесними грамотами найкращих, які зберігають кваліфіковані трудові колективи та забезпечують гідний рівень заробітної плати своїм працівникам.

Наразі в Хмельницькій області вживаються всі можливі заходи, в межах наданих повноважень, направлені на підвищення соціального захисту працюючих громадян. В травні 2021 року розпочато активну роботу щодо недопущення використання тіньових трудових відносин суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність в орендованих приміщеннях комунальної власності. Метою вищезазначених заходів є не накладення штрафів та притягнення роботодавців до відповідальності, а нагадування про те, що трудові відносини мають бути офіційними та максимально прозорими, задля успішного ведення бізнесу та гідної мотивації до праці у працівників.